新年伊始，为了精简机构，降低生产成本，提高工作效率，最大限度地发挥人力资源价值，玉元公司在领导的安排下，开始了“一岗多能”培训。

所谓“一岗多能”是指员工通过不断的学习培训，不仅可以胜任本岗位的工作，而且可以胜任其它多个岗位的操作。公司首先以中控、化验组为试点，将山梨醇的中控人员与化验组人员进行互换培训。在带教师傅的带领下，通过轮回滚动制抽换的方式进行理论加实操培训，直至考试合格独立上岗。目前，中控室已有70%的人员可以胜任山梨醇检验基本操作，化验人员有80%可以胜任山梨醇中控操作。为了激发员工的学习热情，提高员工学习掌握多种技能的主动性，公司还对其它岗位“一岗多能”者进行了奖励，会的越多，奖励系数就越大。

“一岗多能”虽然在短时期内增加了日常的工作量，但从长远来说，自身的发展得到了保证，我们将能更好地应对时代的挑战。相信“天道酬勤”，多一分耕耘，多一分收获，我们只要付出了足够的努力，将来就一定会得到相应的收获，就一定能在平凡的岗位干出不平凡的成绩。                             

                                                 （朱爱琴）